岗位职责： 一、品牌调性与定位塑造 1、根据公司品牌调性与定位打造品牌识别度，对品牌调性进行精准描述，清晰传递至非设计人员了解； 2、制定竞争品牌差异化策略和表现形式； 3、制定品牌各条风格线路的差异化描述； 二、设计管理 1、制定季度前瞻性设计企划，确认季度企划色彩面料颜色搭配等事项； 2、负责季度参考样衣采买工作； 3、引入季度产品突破的手法，有效传递至设计师团队承接； 4、结合渠道客户购买力评估款式，定期关注成品价格带及销售情况； 5、设计团队的管理工作； 任职要求： 1、全日制本科学历，服装设计专业； 2、5年或以上高端时尚品牌女装设计总监工作经验； 3、对设计理念思路清晰，色彩感敏锐，创意丰富，具有超强统筹计划能力； 4、精通并熟悉服装工艺等知识，熟悉面辅料特性及其风格搭配，对辅料的使用灵活，注重产品搭配性及系列感，能独立完成产品系列的设计与研发； 5、具有创新精神及团队协作精神；富有创意，有责任感，较高的职业素养和极佳的敬业精神。