职位描述： 岗位职责： 1.根据童装品牌的定位进行流行趋势分析，围绕品牌策划及定位整合，把握产品的设计风格；. 2.年度品牌研发工作计划的拟定，包含制作流行刊版，商品主题，商品定位，颜色，款式的企划方案及时间表； 3.品牌定位后作新季产品的整体规划，包含大流行趋势、色彩、材质、款型线条、功能、成本、性别、系列主题。 4.对设计人员作专业技术教育训练，包含服装结构、功能、款型、图案、纸版、样衣等细节处理，及设计、打版、绣印花核可 5.带领团队进行产品设计指导，并能够在产品质量及其功能满足要求的情况下把成本控制在目标范围内； 6.以市场需求与客户需求为导向，进行服装产品（主要为童装四季装等）设计； 7.积极与版房做好沟通工作，使设计与工艺技术完美融合,听取其他部门的积极意见，及时调整方向，共同完成工作目标；； 8.按规定做好相关资料的整理、备案及保存； 任职资格： 1.良好的沟通理念和团队合作精神，较强的应变能力和承压能力。 2.2年以上管理层经验，其中从事女童服装设计有5-6年以上经验； 3.纺织服装设计相关专业、自我学习能力强； 4.风格要求：韩版时尚、北欧简介； 5.具备较强责任心与事业心，按时完成出款指标； 6.具备良好的沟通表达及协调能力； 7.能服从分配，能很好的规划自己的职业未来，愿意与公司共同成长； 8.能熟练使用软件电脑绘图（如：CorelDRAW，Photoshop，Al等）。 面试时请携带个人作品。