1、制定公司快时尚品牌（18-25岁时尚少女装）产品研发计划：确定季度商品主题走向、面料配比、色彩搭配等开发方案； 2、组织和管理买手团队，完善产品研发快速反应机制。 3、根据市场趋势，提案品牌的细分定位、风格特色的方案，组织各季产品的开发，优化研发流程和效率，打造既有品牌独有特色，又具有快时尚特征的研发模式。 5、参与组织公司各项新品推介会，订货会，并组织产品宣导； 6、负责6人以上的部门管理，组建产品设计和买手团队，分配开发任务，协调人员关系，并拟定人才梯队培养计划； 任职资格： 1、大专以上学历，相关专业对口。 2、从事女装时装或休闲装设计5年以上，女装设计主管岗位三年以上工作经历，能力突出者可放宽此项要求。 3、熟悉国内快销时尚女装发展趋势与风格走向。 4、设计开发能力强，管理协调能力强。 5、有成功品牌营运公司设计主管工作经验者优先。