岗位职责： 1.负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配。 2.负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创新效率。 3.能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 4.建立设计部门服务规划文档及部门开发运行中的各项规定。 5.考核部门内部员工的业绩、态度和潜力 任职要求： 1、服装设计相关专业，从事女装设计主管工作2年以上， 2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能 3、对时尚、自由、休闲风格能很好的把握流行趋势，具备服装设计师的色彩组合、设计组合的能力和服装搭配知识； 4、具备良好的沟通表达及协调能力认真细致、积极主动、能够承担工作压力，按时按质完成工作任务； 5、具有创新精神及团队协作精神； 6、熟悉使用绘图软件等电脑软件； 7、具有较高的职业素养和敬业精神以及良好的沟通、协调、组织和团队领导的能力；