服装设计师岗位职责： -参与每季度的产品开发设计工作，包括主题、色彩、材质、设计理念; -根据公司品牌风格、定位、市场流行趋势以及消费者的需要，设计当季新款并完成款式效果图，按时完成产品设计计划 要求： -市场敏锐度强,对运动服装的潮流有独到的见解 -有创新,不断超越的精神 -精通版型原理和制作工艺，熟悉面、辅料运用，有良好的审美和沟通能力 -熟练使用办公软件和Photoshop、CoreDraw等设计软件 考核内容： 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准； 2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握； 2.是否熟练掌握本岗位技能； 3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。