1、制定产品设计策略和产品规划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配；各产品系列的组合、定位等）； 2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势； 3、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品开发目标、策略和计划。（商品组合、品类设计、价格规划、商品系列结构等）； 4、分配新品设计、开发任务，人员合理分工； 5、管理产品设计团队，并拟定人才梯队培养、发展计划； 任职要求： 1、3年以上童装行业相关岗位的经验，大专及以上服装设计相关行业毕业； 2、能把握整个品牌，整盘货品的风格,定位； 3、能够运用独特的审美品味和艺术功底，根据公司发展规划进行市场调研，确定品牌服装发展方向，具备完整的设计理念，并具备发展品牌风格的能力； 4、有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，优秀的创新和商业意识。