岗位职责 1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、统筹工作分配及规则制定; 2、负责对本部门下属培训，对下属工作上出现的问题做出指导,充分调动下属专业技能上的最大创意能力及创意效率; 3、能独立做出概念设计方案，精准把控设计风格； 4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定; 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力; 6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理设计部门，领导设计团队。 任职资格 1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历; 2、有五年以上服装设计工作经验，熟悉男女装开发流程，具有较好的色彩、造型感觉; 3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解; 4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力; 5、具有一定的组织能力和团队合作精神; 6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。