工作职责： 1，根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、战略和市场计划。 2.组织市场调研，分析服装潮流和流行趋势；与市场销售人员进行需求沟通，准确掌握客户需求。 3，负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季度产品的开发并组织生产。 4，负责合理安排设计师分工出图、做纸样、打版等各项工作；对设计师的设计工作进行指导、培训、监督和考核。 5.组织对公司产品的开发设计和制作，分解实施，并按时完成服饰设计任务；同时有效建立布板资料库，为服装设计和开发提供依据。 6.负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和加工合同。 7.完成领导临时交办工作。 岗位要求： 1， 服装设计类相关专业本科以上学历。 2， 2年以上品牌服饰开发设计及管理工作经验，1年以上设计主管工作经验。 3， 有丰富的礼服工作知识，熟悉礼服设计工艺流程；精通服装面、辅料的特性及各种制作工艺。