一、制定产品设计策略和计划

1、组织市场调研，分析女装设计潮流和流行趋势；

2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划

二、组织女装设计

1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；

2、拟定服装产品设计的全过程设计流程；

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；

三、负责部门内部管理

1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；

2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；

3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

任职资格：

1、大专及以上学历，五年以上从事知名品牌服装设计经验，三年以上品牌女装设计总监（或助理）工作经验；

2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力（抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势），並能够很好的运用在产品设计；

3、有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解；

4、有规划全年度产品结构设计的能力，能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，较强的主观意识。