岗位职责： 1、根据公司发展和业务部门需求，收集培训需求，制定培训课程，进行课程管理； 2、根据市场情况，结合员工特点，开发培训课程及编写培训教材，独立完成课程开发； 3、制定公司员工、外部供应商的培训计划，并具体实施培训工作，跟进培训结果； 4、针对培训内容组织员工培训效果考核反馈，加强培训效果，激励员工并通过培训过程获得相关知识并鼓励员工不断获得营销信心； 5、与各部门负责人、各分公司负责人保持沟通，改成培训课程，提升培训课程； 6、定期与爱家商学院课程保持更新，保证公司培训课程的时效性。 任职要求： 1、需接受出差，（享受出差补贴）江浙沪北京等一线二线城市为主，短期长线出差状态； 2、3年以上授课经验，熟悉现场授课，视频教程，了解新媒体教程； 3、有较强的沟通能力，能独立组织培训活动，并制作多样化的课件； 4、有较强的抗压能力和适应能力，心态积极乐观，充满正能力； 5、有销售管理经验或者营销类培训经验者优先考虑