工作职责： 1、 在董事长宏观方向确定前提下，对产品风格上的整体控制； 2、 负责与企划、生产、商品等部门的沟通协调； 3、 负责各季产品的开发并组织实施； 4、 负责制作每季研发流行趋势和设计企划； 5、 负责每季新产品样板设计开发和对时间进度的管控； 6、 负责分配各风格设计师的工作任务和日常的设计管理工作，协调本部门各岗位的工作配合； 7、 负责设计图稿的审核，以及样衣的批版工作； 8、 负责确定面、辅料开发方向； 9、 指引技术部门不断提升版型和工艺技术，负责组织力量解决纸样，车板工艺技术上的难题； 10、负责指导买手部门采购供研发参考的服装和饰品样板； 11、负责制订本部门各岗位工作职责，人事调动和任免建议。 任职要求： 1、具有较强的组织、计划、控制、协调能力； 2、具有较高的领导管理能力； 3.资深的设计能力，对流行趋势的敏锐度，熟悉面、辅料特性，对版型和工艺技术有深度的理解； 4、较强的人际交往能力和协作能力； 5、具有项目管理能力； 6、熟悉研发管理流程和控制环节； 7、熟悉企业的各项规章制度； 8、10年以上设计研发管理经验，5年以上同职位工作经验。