任职资格： 1、 有新颖的设计思路和表现能力，熟悉办公室装修行业的总体功能需要、不同行业的设计元素、消防、弱电、空调以及基础风水常识, 2、 对施工工艺，材料行情以及预算有较深的了解， 3、 能带领完成5000-20000平方的企业总部大楼的整体设计方案； 4、 有较强的讲标能力，与外部客户的谈判沟通，方案推广，提高客户满意度，提高我司行业竞争率； 5、 负责项目设计工作的组织与跟进，并高效完成具体方案； 6、 校对设计图纸，负责设计全过程中图纸修改和变更工作,参与评估部属的工作，协调解决部属工作中出现的问题； 7、 规划部属工作职责，明确部属的工作任务，对工作进行合理分工 8、 管理团队建设工作，调动团队工作热情，培养并向公司推荐优秀的管理和技术人才 9、 为人正直、热情、有创造力，责任心强，注重团队合作。 10、完成上级交派的其他任务 注：思想懒惰、混日子者勿扰！ 工资待遇：底薪加提成，上不封顶，挑战高薪！ 优鸿待遇： 1.每年至少一次外出旅游； 2.每年至少1-2次的外出学习机会； 3.每缝节假日还有爱心礼品； 4.不定期组织外出酒吧、KTV、聚餐等集体活动； 作为分公司的储备人才，必须具备： 一、忠诚，一心一意与公司发展； 二、同频，与公司有相同观念； 三、心态，拥有老板的心态去考虑事情； 四、目标，对自己的人生有明确的目标，并通过公司平台予以实现！ 注：思想懒惰、混日子者勿扰！