1.主持编写陈列手册。频率两次年，主要对当季货品设计背景、国际流行趋势、展示手法（模特出样、侧挂等形式的示例）单款FAB的介绍，为终端销售提供专业性服装知识和搭配技巧。 2.设计当季橱窗陈列方案。频率两次年，结合国际流行趋势，根据季节及主题或是企业文化设计相关道具。要考虑到与本季服装颜色与风格的统一性，方便运输与安装，无论店铺有无背景及玻璃均可实施，复制性强。 3.终端店铺陈列跟进、指导。针对不同区域（直营、加盟）不同店铺的不同陈列情况每周进行沟通，陈列调整。不定期下店巡店陈列指导、检查和沟通。 4.陈列培训：针对市场部有相应的产品培训计划，定期组织对于货品设计、搭配、陈列方面的培训 5.新店开业支持。陈列支持和培训，公司品牌简介、色彩布局、陈列技能、色彩搭配、产品FAB、品牌推广等方面进行培训。让新客户对公司有一个全面的了解，并且了解品牌特色，产品搭配等技巧。 6.针对不同节日、天气等给出主题产品搭配以及节日橱窗，营造出节日氛围，宣导品牌促进销售。 7.按时完成饰品开发。每季订货会饰品开发，（帽、鞋、包、项链、手链、胸针、围巾等）。要求：结合流行趋势，与产品搭配性强，能够提高产品的品质感。 8.完成每年2次的订货会的布置工作。（1）模特走秀（模特选定、妆面造型、开场方案、音乐、走秀服装搭配等）（2）会场静态陈列与侧挂陈列（布局、服装选定、陈列） 9.完成每年2次的画册拍摄（模特选定、拍摄方案、妆面造型、服装搭配、配饰等） 10.完成产品手册及宣传季刊的文字编辑，图片搜集等相关工作。 11.辅助平面设计师编辑每周5篇微信内容。（材料整理，文字编辑）。 12.协助空间设计师完成终端店铺陈列道具开发与更新。 13.定期进行市场调研。 14.公司的形象布置及美化。