岗位职责： 1.软装设计团队的工作管理，合理分配，及时把控； 2.分析项目属性、风格、定位，并研究制定项目调性； 3.整体把控设计方案的主题、风格、色调，以及产品的款式、材质、工艺、细节尺寸等； 4.策划制定部门发展战略、制定培训计划、考核标准； 5.开发和提升团队设计水平，完善案例资源库，常态化组织案例学习、分享； 6.协调采购部及商务部，控制软装品质及时间节点； 7.及时关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类需求，参与制定相关的应对措施，并有效执行； 岗位要求： 1.热爱生活与设计，八年以上软装设计工作，有高端样板房、会所、酒店设计及执行经验； 2.室内设计、建筑、环艺美术等相关专业毕业，大学本科以上学历； 3.具有良好的创意策划能力、组织协调能力、设计管理能力； 4.具有较强的沟通、谈判能力、服务意识； 5.熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析定位； 6.熟悉软装各类风格及其表现手法、熟悉各种配饰材料特征，具有一定的美学功底； 7.熟悉高端配饰专业知识，有丰富的选配和陈列经验，对饰品的造型、质地、图案及颜色搭配有独到见解； 8.敏锐的设计洞察力，对行业趋势有较强的预见性；