职位描述： 1、根据公司具体招聘计划制定每月、每周的新员工培训计划； 2、根据公司具体情况进行深入有效的培训需求分析，制定每月、每周的在岗跟进培训计划； 3、根据培训计划组织实施培训，并进行有效的考核评估； 4、了解员工需求，制作培训课件，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控； 5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告； 6、建立和管理新员工入职培训和在岗跟进培训档案。 岗位要求： 1、25-40岁，性格外向，普通话标准，形象气质佳，大专以上学历，企业管理、中文等相关专业； 2、两年以上同行业同岗位工作经验； 3、能够熟练操作各种办公软件，尤其擅长PPT课件制作； 4、精通授课技巧，受过专业培训，熟悉珠宝行业专业知识及珠宝企业经营管理； 5、具备优秀的沟通表达能力及公众演说能力，思维敏捷，应变能力强，控场能力强