一、制定产品设计策略和计划： 1、准确把握市场流行信息和国际服装潮流，确定年度开发计划和周期； 根据企业品牌的整体发展战略和年度设计计划的要求，确定年度产品发展目标、策略和市场计划，控制产品质量和开发成本，严控执行设计预算； 二、组织服装设计： 1.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行 2、独立设计国内最新流行的服装产品 3、拟定服装产品设计的全过程设计流程 4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产 三、负责部门内部管理： 1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划； 四、做好部门内部管理的同时还要协调、沟通好与版房及其他各部门之间的工作。 任职资格： 1、正规服装院校毕业，设计相关专业，女装设计总监职位5年以上经验，八年以上独立设计经验； 2、对自己的设计理念可以做到收放自如，可以在设计与市场两者之间很好的找到平衡点。善于把握品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案，能够指导设计师并整合系列产品，明确商品的主题规划，品类结构，定价规划，色彩计划、面料计划和上市波段规划； 3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势),善于根据品牌的定位进行季度企划，能独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配； 4、有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感； 5、有规划全年度产品结构设计的能力，能领导组织全盘产品开发，熟知服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，有较强的主观意识 6、对女装市场了解