1、辅助建立营销培训体系，完善营销培训管理流程和制度，并监督实施； 2、根据公司的需求开发和设计营销培训课程，组织编写培训教材； 3、组织、跟进营销培训项目的实施，监督和考核培训效果； 4、辅助组建营销培训讲师团队； 5、建立和保管营销培训档案； 6、其它领导交代的事。 任职要求： 1、25－38岁以下，大专以上学历； 2、二年以上零售培训课程独立开发，或者讲师经验； 3、能配合协助公司制定年度大型培训活动计划，并具备具体执行所有培训的安排组织能力； 4、有良好的沟通及语言表达能力，个性活跃； 5、熟悉终端卖场的陈列技巧及组合搭配，有较强的审美意识； 公司福利： 1.五天八小时工作制；2.入职即购买五险一金及意外险；3.免费提供有机午餐；4.每天半小时国学早课；5.最高达30天的带薪年假；5.员工生日礼物；6.节假日福利；7.定期员工体检；8.年度员工旅游。