岗位要求： 1、根据企业品牌的整体发展战略和年度设计计划的要求，确定年度产品发展目标、策略和市场计划，控制产品质量和开发成本，执行设计预算； 2、负责服装市场调研及收集国内流行趋势信息，提炼出每一季品牌所需的流行趋势，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案； 3、把握品牌风格，确定年度开发计划和周期，制定每季产品的设计主题，实现品牌的设计传承及文化传承； 4、根据公司策略及产品定位，规划每季产品的整盘设计组合，制定产品的开发； 5、跟踪并确保设计和开发计划的实施，确保开发的节奏和上市时间相适应； 6、负责品牌视觉、陈列方面的策划、安排和组织； 7、跟踪设计师的设计开发过程，及时进行设计评审，指导设计师进行改进； 8、完成本品牌定货会的各项工作； 9、分配新品设计、开发任务； 10、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行； 11、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 12、协调下属之间工作上的问题，充分激发下属的创意能力； 任职资格： 1、服装设计专业全日制本科以上学历，8年或以上独立服装独立设计工作经验，3年以上品牌女装设计管理经验； 1、通晓服装设计开发的全程管理，熟练使用photoshop、freehand、cad等绘图软件； 2、具有良好的绘图功底，精通各种面料各种工艺，熟悉面、辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识； 3、能独立完成商品企划，带领团队有效完成整季产品设计； 4、较强的沟通能力，工作认真仔细，责任心强，能承受较大工作压力； 5、有一线品牌服装公司工作经验者优先考虑。 注：没有服装设计经验达8年以上的，勿投！