职位描述： 1、主案完成家具展厅、家具门店、家居样板房的软装整体配饰方案的设计，并负责方案的提报和讲解。 2、根据客户的产品准确地分析、定位，把控软装配饰方案概念、主题、风格、色彩等，与空间精准结合。 3、执行成本目标控制，协助挑选软装配饰方案所需的产品，如：灯具、地毯、窗帘、挂画、花艺、摆件等。 4、负责软装配饰方案现场的陈列，把控陈列的效果、质量和进度，以及现场摆场工作与甲方的沟通和协调。 5、负责软装设计部门日常管理，合理分配部门人员工作，监督软装设计师及时保质保量完成设计任务和工作。 6、负责软装设计团队壮大和管理，培训、指导、带领软装设计师完成工作任务，激发软装设计师工作积极性。 7、定期组织人员收集、整理软装设计相关的资料，完成软装模板、标准、规范、作业流程制作，完善素材库。 8、关注行业信息，研究市场发展趋势及行业动态，结合客户各类状况，参与公司设计战略、策略的制定实施。 任职资格： 1、熟悉泛家居行业或家具行业，有6年以上家居展厅、家具门店卖场、家居样板房软装配饰或软装设计经验，其中有1年是软装设计经理总监同岗任职经历。 2、具有较强色彩感、空间感，优秀的装饰色彩、装饰风格的搭配能力和洞察能力，能熟练运用色彩搭配原理，知晓各种配饰产品的特征，合理设计空间配饰。 3、熟知各类家居用品（如：灯具、地毯、窗帘、挂画、花艺、摆件等）的风格、款式、价位，以及供货渠道；有成本管控意识，能够精准的提出预算，挑选产品。 4、具有丰富的家居展厅、家具门店、家具卖场、家居样板房现场陈列、摆场的工作经验，优秀现场应变能力。 5、良好的艺术修养和高度责任心，具备优秀统筹能力、沟通能力、协调能力，以及团队合作精神；具有严谨谦虚、主动学习、乐于分享优良品质，良好的敬业精神和职业操守。 6、艺术设计，美术设计，或室内、装饰、环艺等相关专业，本科以上学历，能适应加班和出差，年龄30岁以上；当然，若个人有丰富软装方案设计和软装现场陈列经验，可放宽学历、年龄等的条件。 相关说明： 1.本岗位为部门总监级别，直接与总经理汇报，目前公司已有1个软装设计部门，因业务增长，需增设多一个软装设计部门，可自己组建。 2.公司是家具行业设计龙头企业，已有19载发展历程、拥有行业一流设计团队、业内优秀设计的口碑，目前规划全产业链发展，以及未来上市。 公司福利： 1、优雅、舒适办公环境，上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，周末双休； 2、注重员工健康：免费提供午餐、晚餐，为员工办理VIP健身年卡，舒缓身心，增强体质； 3、五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、丰富多彩的员工活动：不定期员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等； 5、良好晋升机会：横向发展、纵向提升（公司内部有详细晋升体系）。 6、提供出国学习考察的机会。 7、薪资：底薪+高额提成，0.5-1年的磨合期，期满可有机会成为公司合伙人。