1、服装设计大专以上学历，性别不限，5年以上时尚女装品牌企业研发岗位工作经验,扎 实的设计功底;有丰富的女装设计经验及成功案例；善于把握服装品牌风格、市场定位及 服装流行趋势； 2、熟悉国内女装流行趋势，.对国内外高级女装市场熟悉；能根据公司风格独立开发、设 计系列款式,对每年的流行趋势有敏锐的触觉；品牌融合度和市场敏锐度高、创新能力强 ； 3、精通并熟悉服装工艺等知识和面辅料特性及其搭配； 4、手绘熟练，熟练操作CORELDRAW、PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等相关软件的任一种，对工 作积极主动，沟通协调能力强； 5.优秀的沟通协调能力；积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；富有创意 及执行力，有责任感，能承受一定的工作压力 6.良好的从业心态。对高端的连衣裙、羊绒大衣、小衫有特别灵感者优先录取。 任职要求： 1、大专以上学历，服装设计等相关专业毕业； 2、具备三年以上成熟女装品牌企业产品设计师工作经验；时尚感悟性和创新意识强。 3.熟悉服装面辅料具有的特性，对色彩构思有独特意念 4、具有成熟、领先的女装品牌设计理念与系统思维； 5、品德优秀、责任心强、具有敬业精神并有良好的创新能力与团队协作精神。 6、有专业的审美能力、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，熟悉女装市场动态行 工作职责： 1、负责设计师团队的建设和管理，公司品牌风格方向性的把握。 2、根据公司发展规划，协助总经理进行市场调研，，参与产品整合确定品牌服装的风格 定位和发展方向。 3、根据品牌消费人群，协助总经理进行产品企划，制定操作实施方案；组织落实产品设 计工作计划，合理分配、协调设计工作任务，缩短设计周期。 4、主导完成面辅料的选择、确定工作； 5、与设计团队完成新产品开发及样衣制作事宜。 6、对产品的基础资料（如流行色、流行款式、面料，工艺等）进行整理、编辑和提出搭 配建议； 7、将设计稿最优化。 8、负责检查及督促设计人员的设计进度、效率和品质； 9、安排相关设计人员完成面辅料卡的制作； 10、参与客户选板，听取各方意见，改善板型及相关工艺。 11、领导交付的其他临时性工作。 (面试时请携带作品)