陈列经理岗位职责：1、根据公司品牌战略规划，针对公司产品特色，制定新品陈列方案与计划;2、建立形象管理体系，持续监督改进终端形象;3、通过对货品的陈列，提升商品价值感，帮助提升品牌形象在市场的认可度及美誉度，促进销售业绩的达成; 4、了解、收集最新陈列流行资讯，结合公司产品特色，开发每季陈列培训课程;5、能独立建立陈列管理体系、橱窗设计及空间展示设计；6、负责公司所有店铺商品陈列方案的推行与监督;7、指导下属陈列人员的工作，并对其表现进行评价与考核；8、接受品牌公司没季度陈列培训工作，协助总部完成季度转季工作；9、每月至少完成8家终端店铺的转场任务，结合（店铺）转场的反馈）进行考评并反馈（将ppt报告，反馈于总部陈列总监）；10、每月及时向总部陈列总监汇报工作，协调总部与公司，公司与终端的季度陈列标准，终端的陈列标准信息传达与执行；岗位要求： 1、男女不限，专科以上学历，艺术设计类等相关专业。；2、5年以上品牌公司终端陈列工作经验，3年以上全面陈列管理经验，有知名服装品牌从业经验者优先；3、能独立制订陈列标准、规划陈列方案、有资深的陈列培训经验；4、熟悉品牌陈列管理体系的建立 、橱窗设计及空间展示设计，并具备良好的时尚触觉，敏锐的色彩平衡感； 5、具备美学根底，对市场潮流触觉敏锐、有时尚感；6、熟悉品牌定位、推广和管理维护的内容，了解店铺管理流程及业务模式；7、良好的沟通能力、协调能力、领导能力、分析能力和决断能力，适应出差。