工作职责:1、开展对零售店导购人员的商品知识、店面货品陈列，销售技能、服务态度及行为规范等培训；2、负责对店面运营中需要的相关知识技能、操作流程和标准进行培训，包括前期的集中培训、中后期的跟进，并根据反馈信息总结培训督导效果，制订改进方案；3、熟悉服装或相关行业终端店铺陈列，并能根据品牌风格,规范店铺内、橱窗的陈列形象和展示工作，有效提升门店业绩； 4、区域门店督导，对于店铺人货场系统管理由独特见解与方法.任职资格：1、年龄22-28岁，大专以上学历；2、性格外向，热情开朗；具备敏锐的时尚触觉；3、至少对终端运营管理、终端培训、终端陈列其中一项具有1年以上的经验；4、具有良好的组织能力，优秀的演讲能力和应变能力；执行力强，富有团队精神；5、陈列、培训、营运三方面，至少精通其中一方面。6、抗压能力强，适应出差。7、职业通道：陈列培训督导--区域办事处经理--区域总监--区域持股合伙人8、薪资待遇：6800+2500绩效奖金=9300元/月有意向且符合条件者可于正常工作日直接到我司参加面试！