区域经理 岗位职责： 1、负责公司品牌的零售运作管理； 2、负责公司终端店铺人员的招聘、培养及管理； 3、高效的货品及陈列管理。 任职要求： 1、大专以上学历，两年以上管理工作经验，具有时尚品牌管理经验或零售行业经验者优先； 2、较强的管理技能及领导力，良好的沟通技巧和谈判能力； 3、适应在压力下工作。督导 岗位职责： 1、协助办事处开展终端卖点的监督工作；2、培训销售人员销售技巧及产品知识，提升销售人员的销售能力； 3、高效的货品及陈列管理。 任职要求： 1、两年以上相关工作经验，具有时尚品牌管理经验或零售行业经验者优先； 2.有亲和力能长期出差，沟通和团队合作能力强；3、较强的管理技能及领导力，产品知识丰富，善于现场培训； 4、适应在压力下工作。店长： 岗位描述： 1、培训和培养下属，提高门店人员素质与销售技能； 2、监控销售过程，保证销售技巧、方法的有效性； 3、负责店铺的5S管理，营造良好的购物环境； 4、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度； 岗位要求： 1、中专学历，大专及以上学历优先考虑； 2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心； 3、五年以上服装销售经验； 4、二年以上服装连锁店店长经验。 导购员： 岗位描述： 1、掌握一定的销售技巧，引导顾客消费； 2、负责店铺的5S管理，营造良好的购物环境； 3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度。任职要求： 1、中专学历，大专及以上学历优先考虑； 2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心； 3、二年以上服装销售经验； 4、热情，意愿强，有亲和力； 5、语言表达能力较强； 6、身高1.60以上，身材适中。区域陈列师：岗位职责： 1、负责区域内店铺陈列方案的执行和指导； 2、巡视区域内店铺的陈列执行效果并及时改进不足； 3、辖区内店铺陈列以及形象的维护考核； 4、协助店铺开店、特卖等特殊情况的陈列指导以及培训；5、协助区域内货品抽查及培训事宜。岗位要求： 1、设计类相关专业，一年以上品牌服饰陈列工作经验 2、热爱陈列工作，能把握时尚、流行，关注细节，对营销、设计见解独到； 3、良好的沟通协调能力 4、执行力强，可接受出差联系人：肖小姐/李经理 联系：028-/ 招聘：