一、负责部门内部管理： 1、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划； 2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 二、制定产品设计策略和计划： 1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划； 2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势； 3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求； 三、外部联系： 1、参与组织年度订货会，设计展会风格； 2、负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同； 3、协调部门的内外关系； 四、组织服装设计： 1、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行； 2、独立设计国内最新流行的服装产品； 3、拟定服装产品设计的全过程设计流程； 4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产。 任职资格： 1、服装设计学院毕业，专科以上学历； 2、具有五年以上女装品牌成功运作经验，有独特的创意及灵敏的洞察力，善于将国际流行趋势与中国消费者需求巧妙融合； 3、对文案及策略有较强理解力，色彩把握及整体构成有良好运用能力； 4、每季制定有效的产品开发主题，统筹整季货品； 特别是国内市场的服装流行趋势，创新的设计理念； 5、具有一定协调及计划能力，管理设计团队，对服装的面料、辅料、版形、制作工艺、洗水工艺等掌握熟练，有良好的服装原料渠道。