一、任职条件： 1．具有大学美术专业的专科以上学历的文凭。 2．具有五年以上从事艺术设计的实践实验。 3．从事男装产品开发工作5年以上，从事5人以上设计团队管理工作2年以上； 知识要求：具备专业服装设计知识，基础版型原理，面料鉴别能力，熟悉产品渠道具备品牌运营组货能力、消费心理学、熟悉相关产业法规文件、熟练掌握CORELDRAW,PHOTOSHOP,ILLUSTRATOR等相关设计软件操作 4．沟通表达能力强、领导组织协调能力强、动手操作能力强、处理问题能力强且具有应变能力、抗压能力强、团队意识强。 5．有一定的口头表达能力和文字功底，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授。 6．有很强的敬业精神和职业道德,有职业操守对相关敏感数据进行保密。 7．要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神。 二、岗位职责： 1．制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）： ①组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。 ②与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。 ③根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。 2．组织图案、款式及导购心理设计： ①负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。 ②负责印花工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。 ③拟定各产品设计与制作流程。 ④负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。 ⑤独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。 ⑥负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的服装专家。 3．外部联系： ①协调部门的内外关系。 ②参与组织年度订货会，设计制作展会风格。 ③积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。