任职要求： 1、服装设计、纺织工程类本科及以上学历，年龄要求：年龄30-39岁； 2、工作经验：有五年以上品牌女装主设计师工作经验、领导设计团队方面工作经验；熟悉制衣生产流程和品质管理，熟悉品牌服装运营模式，对国内国际时尚潮流服装市场有深刻的了解与认知； 3、具有良好的创新设计概念及开发能力，扎实的技术基础，色彩控制能力强；熟练掌握设计所需各种制图、图像处理等软件工具； 4、敏锐的时尚触觉，时尚感悟性和创新意识强，能准确把握服饰流行趋势，及时捕捉时尚元素，熟悉各种面料特性并能熟练运用；熟悉打样流程； 5、有规划全年度产品结构设计的能力，能领导组织全盘产品开发，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，较强的主观意识 岗位职责： 1、熟悉高端品牌女装产品开发、商品组织工作，收集信息和市场调研，结合公司品牌定位风格，整合并运用到日常设计； 2、负责制定公司新品开发计划；并据此进行颜色、面辅料、款式开发； 3、负责款式设计工作的落实，组织协调打样工作的跟进、调整，直到成品； 4、根据外购款式进行延伸和系列化设计，整合进公司产品体系； 5、整合产品定位风格、年度开发方向、产品组合，确定年度开发计划和周期； 6、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计工作； 7、完成职责范围内的其他事项及上级交代的其他事务； 8综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的产品概念、季节定位、季节主题、设计方案。 薪资待遇及其它： 提供行业内容有竞争力的薪酬，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并进行调整薪酬。 1、社保及公积金：购买社保及公积金（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）、试用期1-3个月不等，视个人能力而定。 2、生日福利：员工生日，公司为员工在生日当月享受薪休假1天。 3、节日福利：每逢中国传统节日（端午、中秋、春节等），公司将给员工发放节日礼品。 4、员工自购：公司员工可以以优惠价格购买公司产品，具体按照运营和财务相关规定执行。 5、不定期组织员工聚餐、外出旅游、员工派对、年会及其它团队活动，注重员工的身心健康； 6、工作时间：8小时，（早上9:30-12:00，下午13:00-18:30） 7、享受国家法定节假日及各项带薪休假：年休假、婚假、产假等； 8、公司不定期为员工提供系统化的培训，提升员工的综合技能。对于表现优秀的员工，公司将允以加薪。另经申请，可调动至其它感兴趣的岗位。