工作内容： 1、制定零售员工的发展规划； 2、制定发展规划的资质需要； 3、制定并执行评估资质的工具及评测流程； 4、制定客户 直营体系的培训结构及组织课件； 5、跟踪零售的达成数据、联单、平均单价、成交率、VIP活跃率等指标； 6、搭建公司的陈列组织结构并甄选，实施区域陈列； 7、协助HR管理； 8、完成总监交办的任务； 任职要求： 1、零售（锅品）两年以上工作经验 熟悉陈列； 2、熟练使用office,DRP办公软件； 3、两年以上同类岗位工作经验 4、认同公司的企业文化和经营理念； 5、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神； 6、有强烈的责任感及敬业精神,树立高度责任感； 7、能保守公司商业秘密。 注：本岗位工作地点在沈阳