任职要求: 1、30-40岁，本科以上学历，服装设计或相关专业 2、从事女装设计工作8年以上，并从事担任设计总监以上职务至少三年以上 3、在知名品牌女装或年销售在5亿元以上的女装品牌担任主设计师以上职务三年以上 4、熟悉女装品牌的四季产品开发，能独立市场调研、制定商品企划，熟悉面辅料运用，对市场品牌有非常全面深刻的认知，具备较强的手绘能力和行业经验,具备较强的计划管理能力和行业经验; 5、对品牌市场定位能有独特见解，敏锐扑捉风格卖点，把握流行趋势方面具备快速反应能力; 6、对女装品牌市场有丰富的认识和市场调研能力，对消费需求有敏锐性和前瞻性; 7、自我高素质和修养，能用创新理念引领影响团队，具备合作精神 职位描述： 1、参加品牌相关讨论及评审会议; 2、针对品牌需求和工作重点提出产品开发企划方案（产品定位）; 3、负责制定品牌半年和年度工作计划及开发计划（调研计划、设计计划、产品结构、制单计划、样品制作计划等）; 4、负责品牌提案的创意解释说明工作(内部和外部); 5、组织对产品设计方案图的评审并对评审结果承担责任;对品牌样衣初样的批复结果承担责任; 6、负责日常在专业上与品牌设计工作室的对接沟通工作;准确确定工作室的设计结果 7、结合每月开发计划主持日常工作会议（以会议记录方式提交公司）; 8、负责品牌订货会及品牌季度设计主题、季度产品系列介绍， 9、负责组织品牌订货会及秀场产品搭配、产品画册的构思及拍摄工作; 10、组织落实每季产品按上市波段及时入库上柜，确保货品品质